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山东乡村医生新闻(山东乡村医生最新文件)
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近年来，山东省东营市垦利区强化政府医疗责任，加大财政投入。乡村医生收入和保障水平不断提高，形成了惠及基层、稳定的乡村医生队伍、健全的卫生网络、惠及当地群众。政府因双赢而受到称赞。垦利区建有公有制、一体化管理的村卫生室（社区卫生服务站）90个，设有“诊断室、治疗室、药房、留观室、康复室、预防保健室”六个独立房间，并实行统一设置。 “六统一”管理包括组织机构、统一业务管理、统一绩效考核、统一财务管理、统一药品采购、统一信息系统。投资500万元，为所有村卫生室配备了医疗设备、空调、洗衣机等，标准建设达标率100%；村卫生室的水、电、暖气、耗材等办公费用由区财政承担，每年补贴资金1.2万元，其公益属性进一步增强。垦利区科学设置村卫生室（社区卫生服务站）218个。区人力资源和社会保障局每年根据人员配备条件公开招聘候选人，通过劳务派遣方式签订劳动合同，由乡镇卫生院负责人员管理。乡村医生实行基本工资、岗位工资和考核奖励工资相结合的工资制度。为城镇职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。基本工资和“五险一金”由区、镇（街道）财政负责、统一分配。乡村医生平均月收入4000多元。乡村医生的收入分配向地理位置偏远、服务人口较多的村卫生室倾斜。将基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、群众满意度等指标作为绩效考核的重点内容，进一步调动了乡村医生的积极性。
